2022年，宁德市人社局紧紧围绕全市工作大局，在统筹推进用工服务、劳动关系等工作上提高效率、提升效能、提增效益，将维护新就业形态劳动者劳动保障权益纳入重点工作范畴，积极会同有关单位，共同推进新业态行业企业集体协商工作。
一是调研摸排情况。市人社局、总工会、市交通局等部门，多次深入新业态行业企业，通过召开座谈会等方式，摸排新就业形态劳动者的收入状况、休息休假、劳动环境等方面的情况，为确定协商目标奠定基础，为顺利协商达成共识提供保证。经过调研协调，拟在万顺叫车宁德分公司开展新业态行业集体协商。
二是广泛宣传引导。市县两级三方四部门充分发挥各自职能，多渠道宣传党和政府关心关爱新就业形态劳动者的实际举措，以及有关集体合同制度的法律法规和政策规定，引导行业企业结合当前形势和自身实际开展集体协商，积极营造有利于开展集体协商工作的浓厚氛围。
三是加强指导服务。各县（市、区）通过组织专职集体协商指导员集中力量深入新业态行业，积极履行政策宣传、参与培训、参加协商、调查研究、监督检查职能，切实帮助解决协商过程中的重点难点问题。
