6月5日至6月7日，云南省人力资源和社会保障厅举办2024年“万名党员进党校”暨党务干部综合素质提升培训。来自厅机关、直属单位的350余名党员，参加了为期3天的集中培训，静下心来学习党的创新理论和党务工作知识，相互交流学习借鉴，进一步强化党性修养，提高履职能力，为推动年度党建工作高质量发展奠定坚实的能力素质基础。
培训班强调，开展学习培训，是党中央和省委明确要求的硬性任务，是党建引领人社事业高质量发展的现实需要，是推动党建工作提质增效的具体举措，是加强党务干部队伍建设的内在要求。强调要把握目标要求，学好创新理论，认清职责任务，改进工作方法，营造争先氛围，紧绷法纪之弦，确实做到学有所思、学有所获。要严守培训纪律，坚持领导带头，克服工学矛盾，注重联系实际，保持良好的学风，圆满完成培训任务，切实取得实实在在的效果。
本次培训安排了党的创新理论辅导、党内法规解读，邀请省委党校、省委省直机关工委、驻厅纪检监察组等单位具有丰富党建工作经验的同志，围绕年度党建工作重点任务落实、党支部规范化建设、监督执纪等内容进行授课，面对面进行指导帮带，结合培训开展了“三年行动我带头”和党建品牌创建经验交流等活动，推动各单位互学互鉴、取长补短、共同提高，营造了学先进、争先进、当典型的浓厚氛围。
